无论男女一律剃寸头！

禁止玩手机、禁止谈恋爱！

禁止接受父母的钱物！

每天背法则三四遍！

每天必须写总结反省！

8年零假期！

学满8年立刻“滚蛋”！

这是日本一家木工学校的奇葩规定，因此一度遭到外界的嘲笑，然而这家34人的小工厂，却是日本皇家指定的家具特供厂家，从日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等，到普通家庭，都在使用他们的精良制作，他们生产的家具甚至可以使用一百年！

并且年入11亿！

它是秋山木工，他的创始人是秋山利辉，就连知名企业家稻盛和夫都对他推崇备至，他的独特工匠培养制度让他享誉世界！

一、奇葩而严苛的学徒制度

在日本，如果想成为家具匠人，秋山木工就是一所很好的学校，这里学费全免，还设定了奖学金制度。

但是秋山木工的入学考试却也变态至极，想要进入学校，就得进行为期10天的入学考试，从打招呼、自我介绍、泡茶、打电话等等等等，然而，这还不是最变态的，最变态的却是入学之后，你就得忍受8年重塑身心的折磨！

因为在秋山利辉看来，如果人品达不到一流，无论掌握了多么高超的技术，也算不得是一流工匠。

所以，他制定了一系列严苛的规矩：

1. 无论男女，一律剃头

一旦入学，不管男女，一律剃寸头！这是为了坚定他们的目标，让他们更能全副身心投入学习当中，并且坚持到底，不会半途而废。

2. 禁止使用手机等电子设备

不能使用手机，就杜绝了和外界联系的可能，潜心学习。如果必须联系外界，那就写信吧。这也是一种修行，如果连给客户的感谢信都不会写，是不能胜任工作的。

3. 禁止恋爱

如果发现学徒之间恋爱，一律开除。因为恋爱会使人分心，无法全身心投入到学习中。

4. 没有假期，一年只有两次见家人的机会

除了盂兰盆节和正月，学徒能见到家人之外，没有假期，其他时候想见父母免谈，即使父母找上门也见不着人。

5. 禁止接受父母的钱和物品

一旦入学，就禁止接受一切外来的钱和物，一切必须凭借自己的双手获得，这样才能让学徒知道付出和感恩。

6. 条例要背一万遍，朝会必喊三四遍

为了让学徒牢记一流的匠人是怎样的，每天一定要背三四遍“匠人须知30条”。通过这种反复朗诵，让一流匠人的标准，渗透到他们的潜意识中。

“匠人须知30 条”讲求的是一个“心”字。先把心性磨好了，再修习木匠技艺。60% 是修心做人，40% 才是技术。

7. 每晚写作业——总结反省

晚上十点结束，开始写一天的总结反省，接受学长和师父批改……

这样严苛制度培养出来的工匠，40年间已有五十多位自立门户了，因为学期为8年，期满秋山木工就会把学徒“赶”走，绝不会利用他们赚钱。

毕业之后的学徒作为家具工匠，活跃在日本全国各地，有的还在国外大展身手。但是只要师傅打声招呼，这些独立出去的工匠们，随时随地都会来帮他，他们已经形成了一个强大的互助网络。

二、“傻气”的师傅  “傻气”的徒弟

秋山木工奇葩的规定，和秋山利辉自身的经历有很大的关系。

秋山利辉生于1943年，战争年代，家中兄弟姐妹6人，很是贫困。偏偏秋山利辉还不聪明，甚至有点笨。

“从小学到中学，九年时间，我的成绩总是倒数第一，我学会写自己的名字是在初中二年级，因为我缺纸少笔，所以总是不能完成作业，总被老师罚站。”

好在笨也有笨的优点，不管听不听得懂，学不学得会，最起码他从不缺课。钻进学习里，总有一天会学会的。

16岁时，秋山利辉中学毕业，入行做木工。因为笨，常常受到欺负不说，还只能做些跑腿的活，经常被师傅骂，但是他都坚持了下来。

他学习时候，从来都是心无旁骛，这大概是师傅能看到的他最大的闪光点，以致秋山利辉以后招的学员都有点“傻傻的”。

秋山利辉后来也说，“我只招傻傻的徒弟——只有脑袋不太好使的人，才能成为一流的匠人！那些脑子转得太快的，不行！”

曾经有人拜访秋山木工厂时，就看到秋山利辉当着所有人的面骂自己的徒弟“傻”，但是被骂的人却是曾在全国技能大赛中获得金牌！刚刚完成给一家世界500强公司的社长办公室制作的一整套家具！

当然这是后话。

此时的秋山利辉还在做学徒，天生愚笨的人，只能靠努力来弥补。凭借着这股坚毅的韧性，6年之后，22岁时秋山利辉终于可以出师了。之后他加入了木工所，因为勤奋和努力，让他很快就成为了工资最高的匠人。

但是，“由于我在正常的工作时间内完成了同事要加班才能完成的工作任务，并做得又快又好，老板觉得我的存在，会让同事变得焦虑，就把我开除了。”秋山利辉说，在被开除之前，他完成了天皇正殿的家具，该家具现在值1亿日元，到今天仍然被使用着。这个也被称为在家具工匠中的一个奇迹，也是他个人工匠生涯的顶峰时期。

被开除之后，无处可去，无奈之下，27岁时的他创立了“秋山木工”，开始做自己的品牌。5年的时间，秋山利辉都奔走在做家具的前线，见过很多人，很多事，也看透了这个世界真正的需要。

5年后，他才开始招收学徒。秋山利辉将从师傅那里学来的东西都交给自己的学生，但是他却不同于他的师傅。

他的师傅是大阪有名的富人，和很多商人一样，骨子里势利、唯利是图。他可以毫无保留地把技艺传授给学生，但是他的出发点却是，你们快学好，成为匠人，就可以为公司所用了。

秋山利辉感谢师傅的传承，但是不喜欢师傅的为人，所以他交给自己的学徒的更多的是做人、处事的道理。他的“匠人须知30条”里，也着重讲究是用心。

他不想绑架学员为他赚钱，所以，学期满8年之后，他就把徒弟全部赶走，每到新旧交替之时，木工厂的业绩就会下滑，甚至会有一笔小小的负债。

这样“傻气”的师傅却得到了学员的认可，但凡秋山木工需要，他们都会放下手中的一切奔赴到师傅的身边，这是秋山利辉的师傅没有见过的，秋山利辉的师傅去世的时候，除了秋山利辉没有一个人去拜祭……

因为要求异常严格，在将近50年时间，他也仅仅培养出60余名工匠。每一年的全国技能大赛上，都有秋山木工的学徒摘得奖牌；从这里毕业的人，会被各个机构争相录用。

三、匠人源于用心

秋山木工的工匠精神，不单单是为了培养优质匠人，更是培养一个人的品行。因为技艺的传承很容易，但是品性的传承却很难。

能够花8年时间，去培养一个超越自己的徒弟，并且不为利益，仅为传承，秋山利辉不愧是被稻盛和夫尊崇的匠人。

很多人说中国没有工匠精神，但是秋山利辉却认为日本现在传承的匠人精神，精华就来自于中国，他甚至把来中国称之为寻源。

只是在一切以效率说话的社会，很多人都忘了。

日本流传这样一句话：只要专注、踏实地做好一件物品，哪怕只是一枚螺丝钉，就能获得成功。

只要专注于产品，专注于服务客户，追求极致完美，中国的工匠精神总有一天也会重新被世人称赞。

【附】秋山学校《匠人须知30条》
 

00. 一流的匠人，人品比技术更重要。即，对一个人品格的重视，远高于对其的技术要求。
01. 进入作业场所前，必须先学会打招呼。
02. 进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
03. 进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。
04. 进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
05. 进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。
06. 进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。
07. 进入作业场所前，必须成为有责任心的人。
08. 进入作业场所前，必须成为能够好好响应的人。
09. 进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。
10. 进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。
11. 进入作业场所前，必须成为执着的人。
12. 进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。
13. 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。
14. 进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。
15. 进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。
16. 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。
17. 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人。
18. 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。
19. 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人。
20. 进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人。
21. 进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人。
22. 进入作业场所前，必须成为能够拥有“自慢”的人。
23. 进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。
24. 进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。
25. 进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。
26. 进入作业场所前，必须成为善于打电话的人。
27. 进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。
28. 进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。
29. 进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人。
30. 进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人