误区一：整天开会没完没了，相信我你的员工是来工作的，不是来听你唠叨的。
误区二：老板凡事亲力亲为，导致老板做事，员工无事。
误区三：职位以外的人越权处理，即指导教会打小报告，形成不良风气，导致各部门分化严重。
误区四：口说放权，实则不放。这样的企业是做不大的。
误区五：凡事节源开流，扣扣嗖嗖，克扣工资。这样的老板是留不住人才的，舍得舍得有舍有得。
误区六：拖延发工资时间，觉得已经很熟，没什么必要（前提你要让他们心甘情愿）
误区七：无修养，随意说脏话，江湖气十足。相信我会有很多人受不了你的陋习
误区八：过于依赖经理人，身为老板就要创造出公司的文化价值，具有领导公司的使命感。
误区九：不敢于让出部分股权，留不住人才。
误区十：团结每一个人，搞得自己不人不鬼。身为老板只需要团结每一个人的目标既可。
以上10大误区，只要犯了3个，公司必死。害了员工的同时，也害了公司，更害了自己。
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